第1834章 领教

    一进办公室，汪经理恭敬的将方案递了上去，”孙总，您看看，这是我们做出来的招标计划书初稿。”

    孙雪仔细翻看，眉头蹙了起来，看完后她马上摇头，毫不客气的批评道：

    “不行，拿回去重改，就这样的标书水平，哪里能体现出我们公司的实力和特色？又怎么和那些大公司竞争？我们的优势又在哪里？标书要突出我们公司的特色，特色！明白吗？你这样的标书水平，随便任何一家公司做的都比这个要好！”

    汪经理是陆氏集团的项目经理，他自以为标书做的已经不错了，来见孙雪之前，他还沾沾自喜准备迎接孙雪的一番夸奖，没想到却被批的体无完肤。

    见汪经理垂着脑袋红了脸，孙雪继续一脸严肃说，”汪经理，你要明白，我们是要和国内十几家大公司竞争，标书就是敲门砖，一定要精益求精追求完美，而不是说随便应付一下就可以！”

    “我开会不是说了吗？这个项目很重要，况且这几天我都给你们讲了思路，你竟然还做成这个样子，身为项目经理，也好意思拿这样的标书出来。”

    汪经理从桌上拿起标书，一脸沮丧：“我知道了，我这就去改。”

    看着汪经理出了办公室，孙雪无奈摇摇头。

    她并不想发火，毕竟这是她第一次正式和陆氏集团的高管在工作上正面接触，她也不想一开始就留下强势的印象。

    但她心里急呀！

    她很清楚自己的公司在古迹修复领域还是个小字辈，要想在高手如云的同行竞争中拿下这么重要的项目，每一个环节都要做到比别人更好才行。

    而刚汪经理做的标书，只能算是合格而已，跟‘优秀’二字丝毫搭不上边。

    这么多年下来，她心里早已形成了潜意识，哪怕只有一线机会，她也愿意付出比别人多百倍的努力去争取。

    在没有任何胜算的情况下，只有一个办法，就是将每一个环节都做到比别人好，这个好不是好一点点，而是好很多倍才行。

    那么，一份完美的标书，就是最基本的要求。

    从孙雪办公室出门的汪经理，自信心备受打击。

    他也算是陆氏集团的老员工，要能力有能力，要资历有资历，这些年下来也算是混的风生水起。

    就在孙雪被任命为陆氏集团总经理后，他就听说孙雪是名副其实的铁娘子，对工作要求极为严格。

    不过他没想到，第一次汇报工作就遭到了对方毫不留情面的狠狠批评，这和陆氏集团的陆老和陆霆锋风格完全不一样。

    三天后，汪经理再次敲响了孙雪办公室的门。

    说实话，他内心是忐忑的。

    三天前让他难堪的一幕还历历在目，这三天内，他带着团队，加班加点反复修改标书，丝毫不敢大意，力求做到完美。

    孙雪慢慢翻看，他坐在孙雪对面，紧张的观察着孙雪脸上的表情。

    但对方的表情并没明显变化，看不出来是满意还是不满意。

    这样的表情让他的心揪的更紧了.....

    他屏住呼吸，办公室空气似乎都凝固了，只能偶尔传来孙雪翻阅标书的轻微沙沙声。

    他就这样眼睁睁看着孙雪从标书第一页翻到了最后